Olho Ao Impacto Da Inteligência Artificial
“Alguns postos pudessem ser eliminados, mas a literatura diz que será mais uma colaboração entre humanos e inteligência artificial. O estudo, que consiste em inquéritos enviados em 2018 por e-mail a por volta de 1600 profissionais de Recursos Humanos, em Porto Rico, teve o propósito de discernir o teu grau de discernimento sobre isso AI e a sua integração ao local de trabalho.
de Acordo com os entrevistados, AI tem o potencial de impactar positivamente áreas de Recursos Humanos, como folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de proveitos e recrutamento. Explicou que, no caso dos processos relacionados com folha de pagamento, porque diversas organizações têm automatizado, enquanto que outras entidades adotam cursos on-line em suas iniciativas de treinamento. Acrescentou que diversas empresas contam com sistemas on-line de gerenciamento de privilégios, em que o empregado pode requisitar férias sem necessidade de recorrer a outro trabalhador.
Para recrutamento, pedidos de emprego se submetem na internet e um sistema, procura-se o pedido e o resumé – palavras chave relacionadas ao cargo que se deseja completar, pra indicar quais passam para o próximo passo e quais serão descartadas.
Ao perguntar quais as áreas de Recursos Humanos podem se surpreender negativamente com AI, os entrevistados responderam: gestão de desempenho, recrutamento, balanço de existência e de serviço, e treinamento e desenvolvimento. Embora as mudanças começam-se a ver de perto, a professora frisou que, a seu julgamento, é muito insuficiente o que se fala do foco em escolas, universidades e centros de serviço. “Fala-Se em empresarismo, …